Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού σε Ξενοδοχείο
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού σε Ξενοδοχείο για να διαχειριστεί και να βελτιώσει όλες τις πτυχές της διαχείρισης προσωπικού στο ξενοδοχείο μας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της φιλοξενίας. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση και την ανάπτυξη του προσωπικού, διασφαλίζοντας ότι οι διαδικασίες συμμορφώνονται με τους κανονισμούς και τις πολιτικές της εταιρείας. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να υποστηρίξει τους επιχειρησιακούς στόχους και να προάγει ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον. Ο ρόλος απαιτεί ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων, επίλυσης προβλημάτων και διατήρησης υψηλού επιπέδου επαγγελματισμού. Η εμπειρία σε ξενοδοχειακό περιβάλλον και η γνώση των νόμων εργασίας είναι απαραίτητες. Αν είστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία ενός δυναμικού ξενοδοχείου, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Επίβλεψη της απόδοσης και αξιολόγηση του προσωπικού.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τους νόμους εργασίας και τις πολιτικές της εταιρείας.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την επίτευξη επιχειρησιακών στόχων.
- Διαχείριση μισθοδοσίας και παροχών προσωπικού.
- Δημιουργία και διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού.
- Υποστήριξη στην ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας και αξιών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε θέση HR σε ξενοδοχειακό περιβάλλον.
- Γνώση εργατικού δικαίου και κανονισμών.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Επαγγελματισμός και διακριτικότητα.
- Ομαδικό πνεύμα και ηγετικές ικανότητες.
- Άριστη γνώση της ελληνικής γλώσσας, επιθυμητή γνώση αγγλικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε ξενοδοχειακό περιβάλλον;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους νόμους εργασίας;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς αντιμετωπίζετε την πίεση και τις πολλαπλές προτεραιότητες;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση μισθοδοσίας;
- Πώς προάγετε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον;
